1、負責搞好公司基礎建設和環境管理工作，有計劃的安排好夏季、冬季特殊時期，確保按時分配好當季工作（如梅雨季、臺風天公司用品安放等工作）
2、在公司總經理和運營總監的直接領導下，組織擬訂和完善公司后勤管理制度和操作規范，確保行政后勤管理的順利進行，對行政后勤的工作負責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；
4、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合企業實際，合理控制員工總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
5、負責人事考核、考查工作。建立、完善員工人事檔案資料庫，規范人才培養，考察選拔工作程序，組織定期與不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作，嚴格借檔手續；
6、公司各種會議管理和記錄，文件的下達、接收、整理，保管好公司檔案以及文件的登記工作，提供有關行政問題解決方案、公司各種文秘文稿、年終報告文件的提議和起草。
7、負責各部門員工各項管理制度的監督落實，為辦公、生產、生活提供優質保障，維護生產工作次序。
8、公司采購、車輛、安全、環境衛生、倉庫整理等工作的有效管理，做好后勤保障工作。負責公司各類設備、設施維護，水、電、網絡等能源后勤保障工作。
9、組織來賓接待，協調公司與外單位的關系。
10、參與配合公司其他部門的工作，完成上級領導交辦其他臨時性工作。
一、財務權限：
后勤部門費用的審核權、營銷費用的審核權。
二、倉庫權限：
倉庫政策建議權、新產品開發建議權、倉庫整頓整改建議權。
三、人事權限：
對直接下級人員調配、獎懲的建議權和人事任免權、考核評價權、
對所屬下級的工作的監督、檢查權、對所屬下級的工作爭議有裁決權。


任職要求：
教育背景：
大專以上學歷，專業不限（足夠優秀者可放寬學歷條件）
工作經驗：
5年以上相關工作經驗，有綜合崗位經理工作經驗者優先
所需能力：
1、要求具備財務統籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設基本理論。
2、熟悉國家、地區、行業相關方面的政策法規知識，具備優秀的執行力，工作細致認真，原則性強。
3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有創業激情和精神。
4、做人穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。
5、擁有思維敏捷、意志堅定、態度溫和、機靈機敏、抗壓能力強，有良好的團隊合作精神，能夠長期穩定工作。